SZCZEGÓŁY KURSU

CHANGE MANAGEMENT | O zmianie - aby dopłynąć do celu, trzeba zburzyć dotychczasową równowagę 

Dlaczego reagujemy tak, a nie inaczej na zmianę? Jaka organizacja sprzyja zmianie, a jaka jest barierą jej skutecznego wdrożenia? Jakie są etapy wdrażania zmiany i jakie czynniki sukcesu oraz główne błędy przy transformacjach? Na te i inne pytania znajdziesz odpowiedź w kursie dr Katarzyny Sobańskiej-Helman, która bazując na swoim doświadczeniu przeprowadzi Cię przez cały proces zarządzania zmianą.

Co zawiera kurs?

  • Nagrania audio (ponad 90 min.)
  • Transkrypcje nagrań z możliwością zaznaczania najważniejszych informacji, dodawania notatek etc.

Dla kogo?

Szkolenie przeznaczone jest dla właścicieli biznesów,  kadry menedżerskiej, liderów, kierowników i dla każdego, kto chce zrozumieć mechanizmy rządzące zmianą, by łatwiej, szybciej i z większym sukcesem przez nią przejść.

Co da Ci ten kurs?

  • kluczową wiedzę na temat procesu wdrażania zmian i sposobów jej komunikacji
  • umiejętność zidentyfikowania kluczowych czynników powodzenia zmiany
  • poznasz style reagowania na zmianę
  • zrozumiesz rolę organizacji i kultury firmy we wdrażaniu zmian

dr Katarzyna Sobańska-Helman, CEO BeOnBoard

Wysokiej klasy manager i strateg biznesowy. CEO Certified Interim Manager® z ponad 20 letnim doświadczeniem w zarządzaniu, rozwijaniu i restrukturyzacji biznesu i zarządzaniu zmianą. Doktor ekonomii (SGH), absolwent Uniwersytetu Warszawskiego i magister Prawa.

Założyciel i CEO BeOnBoard Interim Management (www.beonboard.pl).
Created with